DÉMARCHE RH – LEVIER 3 : CULTIVER L’ENGAGEMENT ET PRÉSERVER LA SANTÉ DE VOS ÉQUIPES
L’unité de résilience
Cadrer votre démarche QVCT et activer les 5 piliers d’engagement
3 SUPPORTS COMPLÉMENTAIRES (format .zip)
Unité 00 – ROADMAP D’ACTIVATION (10 pages)
Un guide de démarrage pour savoir exactement quoi faire, dans quel ordre, pour installer votre démarche QVCT en fonction de votre temps et vos priorités.
Unité 01 – WORKBOOK « CONSTRUIRE VOTRE STRATÉGIE QVCT – 5 Piliers comme cadre d’action » (274 pages)
Un véritable outil de travail interactif incluant sommaire dynamique et mises en application guidée, des modèles actionnables et des cas d’entreprise. Vous transformez la méthode en une stratégie concrète pour votre PME.
BIBLIOTHÈQUE DE 15 OUTILS OPÉRATIONNELS INCLUS
Organisés en 6 thèmes :
Modèles personnalisables, tableaux de bord automatisés et graphiques avec leur mode d’emploi intégré, accompagnés d’un guide de mise en oeuvre détaillé. Pas besoin de créer, vous utilisez vos outils RH immédiatement.
AVEC LES RESSOURCES OPÉRATIONNELLES “ ENGAGEMENT & QVCT”
GARANTIE & SUPPORT