29,00 €
Construire votre stratégie : du cadrage du besoin au sourcing efficace
4 étapes structurées pour sécuriser vos recrutements dès le départ et attirer les talents
LE CONSTAT QUI VOUS PARLE
Le coût du recrutement raté commence par une mauvaise définition du besoin et un sourcing inefficace. Un risque que votre PME ne peut plus se permettre.
Le problème : Une phase amont mal structurée = besoin flou, annonces peu percutantes, canaux mal choisis, incapacité à « chasser » les profils rares. Résultat : processus longs et peu de candidatures ou de faible qualité.
La solution : Ce workbook sécurise les 4 premières étapes fondamentales pour garantir la qualité du vivier dès le départ, diminuer le temps de sourcing et le budget.
POUR QUI ?
FORMAT ET UTILISATION
167 pages d’approche terrain, méthodologie actionnable et outils opérationnels et mises en pratique guidées
PDF téléchargeable avec modèles prêts à l’emploi ou à personnaliser
Mise en place des fondations en 1 à 2 journées, puis réutilisable pour toutes vos ouvertures de postes
CE QUE VOUS DÉPLOYEZ CONCRÈTEMENT : LES 4 ÉTAPES
L’ACTION terrain que vous allez mener.
ÉTAPE 1 : CLARIFIER ET CADRER LE BESOIN
Identifier le type de besoin (réel, urgent, opportuniste), prioriser les recrutements, structurer la fiche de poste → Questionnaire 8 questions clés, 7 outils décisionnels, fiche de poste structurée + Synthèse étape et checklist
ÉTAPE 2 : RENDRE L’ANNONCE ATTRACTIVE ET EFFICACE
5 composantes qui créent le déclic, 5 erreurs fatales à éviter, 3 trames adaptées aux profils (junior, confirmé, expert) → Checklist de relecture 20 points, templates d’annonces personnalisables + Synthèse étape et checklist
ÉTAPE 3 : CHOISIR ET OPTIMISER VOS CANAUX DE RECRUTEMENT
Panorama des canaux (gratuits vs payants), présence employeur LinkedIn sans budget, activation du réseau interne → Matrice de décision mix canal, guide PME réseaux sociaux + Synthèse étape et checklist
ÉTAPE 4 : PASSER EN MODE SOURCING ACTIF
4 situations nécessitant une approche directe, phases de l’approche structurée, exploitation du réseau des équipes → Fiche méthode approche directe, checklist anti-erreurs, tableau de suivi + Synthèse étape et checklist
CONCLUSION : VOTRE PLAN D’ACTION
Récapitulatif des 4 étapes : votre processus de sourcing structuré • Feuille de route : par où commencer pour lancer une recherche efficace • Les 5 réflexes de l’attractivité PME
BONUS EXCLUSIFS
CE QUE CONTIENT LE WORKBOOK
Le MATÉRIEL fourni : 27 supports opérationnels
RÉSULTATS ATTENDUS
+30% de candidatures qualifiées avec des annonces percutantes • Réduction du temps de sourcing grâce à des canaux ciblés • Économies substantielles sur les canaux inefficaces, ROI optimisé • Meilleure expérience candidat dès le premier contact • Processus structuré réutilisable pour tous vos futurs recrutements
Exemples terrain à retrouver dans le workbook
