Diagnostic Express Priorités RH
Le quotidien des dirigeants et RH de PME : une course contre-la-montre
Entre les urgences administratives qui s’accumulent, les recrutements qui traînent et les intégrations qui dévorent votre énergie, vous manquez cruellement de temps pour ce qui compte vraiment : bâtir une organisation performante et pérenne.
Le prix à payer ? Des talents qui vous échappent, une équipe qui s’épuise, une croissance qui stagne.
Le diagnostic "Où en êtes-vous dans vos pratiques aujourd’hui ?"
vous aide à reprendre la main en 10 minutes
Un état des lieux précis de vos pratiques actuelles pour identifier instantanément ce qui mérite votre attention
Votre feuille de route personnalisée avec vos actions prioritaires à déployer dès maintenant
Les 6 piliers RH analysés : Attirer & Recruter; Accueillir & Intégrer, Faire grandir & Performer; Engager & Fidéliser; Rayonner & Se démarquer; Structurer & Digitaliser
Des ressources concrètes et prêtes à l’emploi préconisées pour passer à l’action sans rallonger vos journées
Chaque question révèle vos forces à consolider et vos axes de progrès immédiats.
Un diagnostic éprouvé par des dizaines de PME
Conçu par des experts RH avec plus de 15 ans d’accompagnement terrain auprès de PME en croissance, cet outil a déjà permis à de nombreux dirigeants et responsables RH de clarifier leurs priorités et d’agir stratégiquement plutôt que de subir l’urgence.
Pourquoi c'est le moment d'agir ?
Votre GRH n’est plus un service administratif, mais le moteur de la performance.
- Structurer vos pratiques RH
- Créer un environnement de travail attractif,
- Fidéliser vos talents,
- Mesurer l’engagement,
- Digitaliser vos process,
- Outiller vos managers…
Ces chantiers ne peuvent plus attendre.
Mais ils exigent deux denrées rares en PME : du temps et une vision claire.
Ce diagnostic vous offre les deux.
Questions Fréquentes
QUI PEUT FAIRE CE DIAGNOSTIC ?
✓ Dirigeants de TPE/PME qui gèrent les RH eux-mêmes
✓ Responsables RH ou gestionnaires RH polyvalents
✓ Managers qui pilotent une équipe
✓ Toute personne impliquée dans les décisions RH
Aucune expertise RH requise : les questions sont formulées en langage simple et pragmatique
EST-CE VRAIMENT GRATUIT ?
OUI, à 100%. Aucun piège.
🔓 Aucune inscription nécessaire
💳 Aucune carte bancaire demandée
📧 Aucun email obligatoire (vous pouvez en fournir un si vous souhaitez recevoir votre rapport par mail)
Notre objectif : vous aider à prioriser vos actions RH et vous orienter vers les bonnes ressources.
MES RÉPONSES SONT-ELLES CONFIDENTIELLES ?
→ Oui, elles sont totalement anonymes et non conservées.
PUIS-JE REFAIRE LE DIAGNOSTIC PLUS TARD ?
→ Oui, autant de fois que vous le souhaitez pour suivre votre progression.
LE DIAGNOSTIC REMPLACE T-IL UN AUDIT RH COMPLET ?
→ Non, c’est un outil d’auto diagnostic rapide pour identifier vos priorités.
Pour un audit complet, nous consulter.
QUE FAIRE APRÈS LE DIAGNOSTIC ?
PARCOURS GRATUIT :
→ Consultez les articles correspondants à votre levier prioritaire
→ Appliquez le plan d’action proposé
PARCOURS PREMIUM (recommandé) :
→ Investissez dans l’e-book ou la boîte à outils de votre levier
→ Obtenez des méthodes complètes et prêtes à l’emploi
→ Gagnez des semaines de structuration
PARCOURS ACCOMPAGNÉ (optionnel) :
→ Contactez l’un de nos partenaires experts
→ Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure
Vous décidez de votre niveau d’engagement.